昨天，市政府召开的全市人力资源和社会保障工作会议传出信息，今年苏州最低工资标准将继续在省定标准基础上适度上浮，具体需在省定标准规定出台以后，在调研基础上再做同步调整。此外，我市正在探索实施分行业、分工种的最低工资标准制度，以打破以往各个行业只能根据同一个标准线来定工资的困扰。
据市人社局局长王庆华介绍，2012年，苏州比江苏省确立的一类地区标准1320元高50元。目前，由于省里的新规定还没有出台，最低工资标准仍是1370元。由于最低工资标准的调整权限是江苏省人民政府，今年什么时候调整，苏州也将等省里的通知或者决定，在省里做出决定以后，将根据实际情况来确立苏州的最低工资标准。同时，人社部门将探索实施分行业、分工种的最低工资标准制度。>>>苏州尝试分行业工种划最低工资线 最低工资标准高于省标
王庆华表示，今年我市将积极推动工资分配立法，通过最低工资标准托底，通过法律规范调节控高，通过工资指导线、集体协商来提高中等收入人群占比，形成橄榄形的收入分配结构。强化对企业工资增长的宏观引导与调控，探索高层次人才收入分配激励办法，推进企业工资集体协商，进而建立与经济发展水平相适应的工资正常增长机制; 在稳步提升的基础上兼顾各类社会保障待遇标准的梯度安排。
粤公网安备 44010602005421号
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