世茂股份发布员工持股计划 投入资金不超过1142万元

　　5月10日，上海世茂股份有限公司发布首次员工持股计划称，首期员工持股计划持有人不超过64人，计划投入资金总份额不超过人民币1142.22万元。

　　公告显示，本期员工持股计划所获标的股票的锁定期为12个月，本期员工持股计划存续期为24个月。参与对象为：董事、监事、高级管理人员、公司及子公司骨干员工，所有持有人均在公司及下属子公司任职，并与公司或下属子公司签订劳动合同且领取报酬。

　　首期员工持股计划持有人不超过64人，其中董事、高级管理人员共4名，公司及子公司员工共60人。员工持股计划首期持有人及份额分配如下：

　　董事、总裁刘赛飞，副总裁吴凌华，副总裁、CFO张杰，董事会魔术俞峰持有份额分别为：142.78万元，132万元，85.34万元，13.86万元，占比分别为：12.5%，11.56%，7.47%，1.21%，其他60名为公司员工，持有份额共计768.24万元，持股占比为67.26%。

　　此外，员工持股计划股票来源逾通过二级市场购买（包含但不限于竞价交易、大宗交易等方式）公司股票。

　　本期为首期员工持股计划，计划投入资金总份额不超过人民币1142.22万元，假定以公司 2017 年 3 月 15 日的收盘价 7.37元/股作为本员工持股计划全部股票平均买入价格测算，本员工持股计划所能购买和持有的标的股票上限为154.98万股，不超过公司现有股本总额的0.06%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的 1%。

　　已设立并存续的各期员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所持员工持股计划份额（含各期）所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

　　世茂股份表示，设立员工持股计划有助于公司骨干员工与公司及股东形成利益共同体，有助于进一步完善公司治理结构，健全公司长期、有效的激励约束机制；有利于公司高级管理人员和核心骨干员工的稳定和凝聚。

　　值得注意的是，世茂股份强调，2017年第一期员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施，本次员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。首期员工持股计划应当在股东大会审议通过后6个月内，根据员工持股计划的安排，完成标的股票的购买。

　　此外，有关本次员工持股计划的具体的资金来源、出资比例、实施方案等属初步结果，存在不确定性。若员工认购资金较低，则本次员工持股计划存在不能成立的风险。