5月1日起，为贯彻国家、省、市相关文件要求，高新区积极贯彻落实社保费率下调政策，进一步降低区内企业用工成本，全年减负约6.63亿元。
本次社保费率下调政策涉及三个险种，分别是职工基本养老保险、失业保险和工伤保险。一是降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）缴费比例。自2019年5月1日起，养老保险单位缴费比例从19%降至16%。高新区目前有36.5万参保人员，本次降费惠及全区1.5万家企业，预计全年为企业减负4亿元。二是继续阶段性降低失业保险费率。自2019年5月1日起，继续实施失业保险总费率1%，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日，预计降费2亿元。三是继续阶段性降低工伤保险费率。自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，预计降费共0.63亿元。
近年来，高新区人社局认真执行省、市降费率政策，有效减轻了区内企业经营负担，为企业转型升级、推动区域经济高质量发展提供了有力保障。
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