智联招聘发布：房企招聘需求旺盛 民企岗位数增幅大

　　2013年，无论是房地产行业抑或是开发企业，都是高歌猛进的一年。近日，智联招聘独家发布的《2013房地产行业招聘需求报告》，为房地产行业新一轮的扩张，带动的旺盛人才需求做了全盘解读。相关数据显示，去年全年来看，房地产行业中民企的岗位数增幅最大，占主导地位。

　　智联招聘数据显示，2013年全国房地产企业数同比增幅29.2%，岗位数同比增幅72.7%，显著高于2012年同比增幅，房地产行业迎来了新一轮的扩张，亟需大量人才支撑企业的快速发展，整个房地产行业呈现出企业招聘意愿强烈，而求职者求职意愿状态相对平稳。

　　从企业性质来看，2013年全行业民营企业招聘占比68.0%，其次是股份制企业，招聘占比为11.7%，国企和合资企业分别为8.1%和4.9%。最多的四类企

　　业性质招聘占比为全行业的92.7%。

　　智联招聘认为，无论是企业招聘还是人才供给，民营企业都占有绝对优势，这与房地产行业发展格局息息相关：由于国家政策法规对房地产企业的限制于要求并不高，房地产的准入门槛也不高，上世纪90年代末期福利分房制度取消后，民营房地产企业快速发展，且逐渐占据行业主导地位，虽然身处调控深水区，但是一些发展时间长，基础好的民营企业依然在近几年收获了不错的成绩。

　　智联招聘专家建议，在需强供弱的招聘状态下，求职者切忌盲目选择，一定要做好自身职业定位，而定位则体现在求职过程中，除了考虑企业知名度和薪酬等因素之外，更重要的是岗位未来的发展前景以及自我成长的空间。