姑苏区推行劳动保障分级管理 诚信企业享受优惠

    昨日，71家用人单位获评姑苏区首批A、AA 级劳动保障信用单位。这些单位涉及辖区人力资源职介机构、餐饮服务、物业管理、房地产等多个类别。姑苏区人力资源和社会保障局劳动关系处负责人表示，他们将发挥诚信企业建设的优势和特色，以点带面，积极引导和谐劳动关系建设向楼宇、街道推进。对于获得　A　级以上劳动保障信用单位的企业，还将给予相关政策优惠。

　　用人单位随意克扣职工证件，职工随意跳槽，同工不同酬，薪酬长年不增加……企业与职工应未能履约而造成利益的损害屡见不鲜，也导致了劳资双方的矛盾冲突性越来越强，劳资双方的信任不断缺失。对于一些中小企业，特别是个体户，规模小，用工少，他们没有专门的人事进行劳动用工方面的规范，在店规制定方面也无法完全按照《劳动合同法》有关规章制度来操作，导致劳动用工问题隐患较多。

　　据悉，姑苏区评选劳动保障信用单位，并将这35家AA 级诚信企业、36家　A　级诚信企业全部向公众公告。他们希望广大职工能继续监督，也希望这些企业能更添社会责任意识，带动提升整个辖区劳动关系和谐指数。作为姑苏区首批劳动保障信用A级单位，传化公路港物流有限公司给出了解决信任缺失的答案，“我们公司在职工福利、人才培育、女职工保障等方面都制定了详实的规章制度，还设立了党员服务站、职工活动室等，我们相信只要员工工作顺心和满意，就会增强彼此的信任，从而团结一心，给企业带来更大更多的发展动力。”

　　为打造“无欠薪城区”，姑苏区将在辖区建筑面积在3000㎡以上，以商贸、物流、旅游、科技、文体等产业类企业为主的单栋、集群商务楼或园区内开展“劳动关系和谐楼宇(园区)”创建活动。将从建立楼宇(园区)劳动争议调解组织、建立独立工会组织、非公企业党组织以及职工动态参保率、工资年增长率和劳动合同签订率等方面进行评比创建。同时，在辖区17个街道开展“劳动关系和谐街道”创建活动，力争实现企业工会组建率、劳动合同签订率、社会保险参保率、集体合同覆盖率均需达到90%以上。