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　　岗位职责：

　　1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;

　　2、组织并协助各部门进行招聘、绩效考核和员工活动等工作;

　　3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

　　4、员工人事信息管理与员工档案的维护;

　　5、其他人事日常工作;

　　任职要求：

　　1、人力资源管理、汉语言文学及相关专业本科以上学历;

　　2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识;

　　3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

　　4、了解国家各项劳动人事法规政策;

　　5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

　　行政主管

　　岗位职责：

　　1、负责公司固定资产及行政车辆管理工作;

　　2、负责公司接待管理;

　　3、负责公司后勤保障工作;

　　4、负责工商等执照办理工作;

　　5、负责公司办公租赁、员工宿舍租赁安排工作;

　　6、协助部分人事工作;

　　7、上级交办的其它任务。

　　任职要求：

　　1、第一学历全日制本科毕业，三年以上人事行政相关工作经验，独立开展工作;

　　2、熟悉人事行政的相关工作模块;

　　3、有较强的责任心和工作敬业度，抗压能力强。

　　运营主管

　　岗位职责：

　　1、负责组织年度经营计划、项目开发的制定工作;

　　2、负责监督年度经营计划、项目开发计划的执行成果;

　　3、负责组织年度、季度、月度的计划总结和沟通协调会;

　　4、协助组织月度经营计划、方针目标的分解、落实、检查、监督及考核;

　　5、负责组织公司各项规章制度的完善工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，房地产、工民建、企业管理等相关专业;

　　2、三年以上房地产公司计划运营管理工作经验;

　　3、对现代企业经营管理模式有系统的了解和实践经验积累;

　　4、熟悉房地产开发项目整体运作程序，掌握国家及地方的有关政策法规;

　　5、良好的分析判断能力、书面和口头沟通能力、组织协调能力。

　　财务主管

　　岗位职责：

　　1、负责南京公司的会计账务处理;

　　2、按照集团及公司管理层要求编制各类财务报表及管理报表;

　　3、按照税务机关、审计机构的要求提供各类会计资料;

　　4、负责公司内部财务系统的数据核对，报销单据的审核。

　　任职要求：

　　1、财务类专业全日制统招本科以上学历;

　　2、3年以上会计账务处理经验，有房地产项目会计账务处理经验优先;

　　3、熟练国家税收政策及房地产相关法规，熟练操作财务软件和办公软件;

　　4、工作耐心细致，有责任心，遵守职业道德。