苏州再推创新政策大红包 加速迈向“一基地一高地”

　　战略目标锁定“全球影响力”

　　苏州市政府新闻发言人朱江介绍，此次出台的政策目标定位很高。苏州提出，“一基地”、“一高地”建设要具有国际竞争力、具有全球影响力，所以政策制定紧扣了产业发展方向，聚焦了世界前沿科技，着眼于全球顶尖人才。同时，“3+1”政策文件是一套“组合拳”，每一个文件在具体条款的设置上，都围绕了创新驱动发展的关键环节和迫切需求，文件与文件之间也形成了有效衔接，产生了政策叠加效应。

　　“值得一提的是，这次政策奖补力度空前”。据介绍，苏州全市财政每年将投入100亿元支持创新，并保持相应增长。比如，对于引进顶尖人才单位给予最高500万元奖励，对于首次入选“世界500强”企业给予3000万元奖励，对于重大创新团队给予最高5000万元项目资助，对新建的国家级科研机构给予不低于5000万元支持等。

　　苏州是全国第二大工业城市，在产业发展上具有坚实的基础和鲜明的特色，政策制定时也紧紧把握了产业转型升级发展这一关键。“苏州在出台政策前，深入学习上海、深圳等地经验做法，但同时也保留有本地特色。”苏州市经济和信息化委员会副主任李忠举例，比如，苏州在支持先进制造业重大项目、促进新产品产业化和自主品牌建设等方面，一直保持了一定的工作力度，形成了特色做法。这些特色做法，在新政中得到了很好的巩固和提升。

　　此次人才新政亦有很多创新突破。苏州市委组织部副部长、市人才办主任胡卫江介绍，在构建人才使用和管理机制方面，高端人才可在原额定编制外另设特聘岗位;在探索人才举荐制度上，面向重点领域，凡经专家库内3名以上专家举荐，可直接入选相应人才计划;鼓励科员人员离岗创业，5年内保留人事关系，并同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利。

　　新政引发社会各界纷纷“点赞”

　　“激励措施范围更广力度更大让人欣喜。”苏州蓝海彤翔系统科技有限公司董事长鲁永泉说，苏州的人才政策非常完善。来苏州三年多时间里，他先后获得区级、市级、省级等各项人才项目资助3000多万元，这些资金帮助企业度过了初创期。目前，蓝海彤翔以“蓝海创意云平台”为核心，不断创新发展模式，延伸文化创意产业链，在自主研发企业级云计算产品、整合文化创意产业资源等方面取得了长足进步。

　　美中高层次人才交流协会创始人孔德海认为，关于人才服务的40条新政，对海外人才落户苏州是极大的鼓舞。美中高层次人才交流协会专注海外高层次人才创业，拥有18000名创业者会员。作为苏州海外合作组织的创始成员单位，协会将在海外积极宣传苏州人才新政，推荐人才，引进项目。

　　推进“一基地”建设《若干措施》的政策内容，让苏州博众精工科技有限公司副总经理李芳喜出望外。她说，政策第二部分支持企业提质增效中提到，“加大智能装备开发和应用”，要实施智能制造“十百千万”工程。这一工程重点支持培育十个智能工厂，建设百个智能车间，千家企业智能装备升级和万台机器人应用，这对像“博众精工”这样立足智能制造产业的的企业来说，意义重大。

　　“伴着这股春风，苏州英络在未来的几年不仅是行业内的单打冠军，还能逐渐走向行业领先，并向着全国乃至全球百强的目标前进。”2013年，龚霄雁创办苏州英络医疗器械有限公司，他说，企业每一步的成长，都和苏州良好的创新创业环境和服务分不开。这次苏州出台了系列支持创新的政策文件，将为企业营造更加良好的创新创业生态。